南京职位在线向企业方提供招聘服务，企业方登录易才网使用易才网企业服务，双方即代表协商一致，同意并遵守以下协议：
1、产品/服务
1） 信息发布
企业方经授权可以登录“南京职位在线”（http://www.njgzw.com/）并遵守本协议中“合法性保证”条款及南京职位在线企业信息和招聘职位发布规则，发布企业方的企业信息和空缺职位信息，供网络访问者查询、浏览及应聘。企业方可以对这些信息进行修改、删除等操作。
a) 企业信息发布规则：
①企业简介中不能含有企业的联系方式，其中包括电话、电子邮箱、公司地址、各种聊天软件号码（如QQ、MSN）、联系人、公司网站等；
②公司名称要与公章和营业执照上相一致；
③企业简介中不能含有反动言论及与企业无关的语句；
④企业简介中不能含有其他公司的资料信息。
企业方方若违反了企业信息发布规则，易才网有权直接对其发布的企业信息进行修改。
b) 招聘职位发布规则：
①职位名称中不能含有两个或两个以上的职位，不能为企业名称或明显不规范的职位，例：职位名称为“大学生”；
②职位要求中不能包含企业的联系方式，其中包括电话、电子邮箱、公司地址、各种聊天软件号码（如QQ、MSN）、联系人、公司网站等；
③职位要求中不能含有反动言论及与企业招聘无关的无聊语句。
④职位要求中不能包含培训信息。
企业方若违反了第①②③项招聘职位发布规则，易才网有权直接对其发布的职位信息进行修改，使其规范化。企业方若违反了第④项招聘职位发布规则，易才网有权对其发布的职位信息进行直接删除处理。
2） 网络招聘广告
南京职位在线通过其网站“南京职位在线”（http://www.njgzw.com/）以电子或印刷形式发布企业方的空缺职位信息。
注：①广告内容由企业方提供并经南京职位在线认可。招聘广告不得出现企业方以宣传培训、其他招聘媒体为目的的内容。如有特殊情况，需与南京职位在线另行签订协议。　　
②广告大小需符合南京职位在线标准。
3） 查询简历库
企业方可查询的简历联系方式数量以南京职位在线企业会员服务资费标准为准，可查询的简历联系方式数包含企业收到的简历。可查询的简历数量在服务期内有效，超过服务期，未查询的简历份数作废。
2、信息的有效期
为保证南京职位在线招聘信息的有效性和及时性，企业方认可并接受，企业方如连续一个月未提升企业排名（刷新招聘职位），则招聘信息自动隐藏，需提升企业排名后方能继续操作。
3、企业方司标、公司名称等授权使用
为提供南京职位在线招聘服务，企业方授权南京职位在线在其网站或其合作网络媒体、传统媒体或其他宣传活动中使用其司标、公司名称及其它经企业方同意的属于企业方所有的图形等。
4、 信息的公开
企业方授权南京职位在线以电子或印刷形式发布企业方提供的信息，包括但不限于在南京职位在线或其合作媒体上使用、发布。双方同意并承认南京职位在线以上述方式使用、发布仅以推广企业方招聘信息和其他约定事宜为目的。
企业方同意其在“南京职位在线”（http://www.njgzw.com/）发布的任何信息，包括但不限于企业方的公司介绍、企业文化、职位等信息，均有可能被本网站的访问者浏览或被其他第三方抄录用于商业或非商业性目的。对于因任何第三方可能错误使用企业方信息所引发的纠纷，南京职位在线将不予承担任何责任。
5、合法性保证
企业方须为南京职位在线提供营业执照副本复印件一份，否则南京职位在线不予开通企业招聘服务。企业注册的公司全称应与营业执照相一致。并遵守以下条款：
1） 信息合法性
企业方承诺和保证授权南京职位在线发布的所有信息的合法性，即企业方具有发布该信息的权利且不侵犯任何第三方的权利，也不违反任何法律。
2） 用户许可的转让
南京职位在线向企业方提供的服务，包括但不限于登录网站的用户名和密码，企业方保证不将其提供给任何第三方使用。
3） 用户许可的使用
企业方使用南京职位在线服务仅限于招聘其内部员工使用（且不包括关系企业或上下级单位）；且将不被用于任何第三方招聘或其他商业和非商业之目的（如劳务输出、人才交流中介等活动），且不得出现但不限于企业方以宣传培训、其他招聘媒体为目的的内容（如有特殊情况，需与南京职位在线另行签订协议）；也不得向第三方透露、转让、出售“南京职位在线”（http://www.njgzw.com/）网站的信息，包括但不限于所有存放在“南京职位在线”（http://www.njgzw.com/）的简历信息、职位信息和其他资讯信息；企业方并保证不以任何计算机程序方式自动下载这些信息。
6、知识产权
凡由南京职位在线设计、制作的图形，包括旗帜、司标或按钮，未经南京职位在线同意不得在其他任何网站使用。
7、用户许可的终止和责任
企业方因违反本协议 “合法性保证”条款及南京职位在线信息发布规则严重者，南京职位在线有权立即终止服务。企业方因该等违约行为而导致的服务终止，其已经支付但南京职位在线尚未提供服务的服务费将作为南京职位在线的补偿而不予退还。企业方因该等违约行为造成南京职位在线其他损失，企业方应承担赔偿责任。
企业方因违反本协议 “合法性保证”条款，对其他第三方的权利造成侵害，企业方应向第三方承担全部法律责任和经济赔偿责任。
企业方因违反本协议 “合法性保证”条款，对其他第三方的权利造成侵害，导致南京职位在线被第三方提出索赔、法律诉讼而造成南京职位在线损失的，企业方应赔偿南京职位在线因该等索赔、法律诉讼而遭受的损失。
企业方不应向求职者收取以牟利为目的的费用，如因此对其他第三方的权利造成侵害，企业方应向第三方承担全部法律责任和经济赔偿责任。若因此导致南京职位在线被第三方提出索赔、法律诉讼而造成南京职位在线损失的，企业方应赔偿南京职位在线因该等索赔、法律诉讼而遭受的损失。
8、 网站维护/网络拥塞
如网络偶然阻塞，造成用户访问速度偶然下降，属正常现象；如南京职位在线系统维护或升级可能造成的网络暂时中断，应在事发前发布通知或电告企业方。
9、事故
南京职位在线保证企业方在服务期内招聘信息/广告的正常发布，人力不可抗拒原因而导致的异常事故除外。如人力不可抗拒事故持续3天以上，南京职位在线应相应延长企业方服务期限。
10、争议解决
本协议未尽之事宜，双方本着诚实信用的原则协商解决。