应届大学生

海尔纽约人寿希望学习能力强、主动积极、有团队合作精神；并有社团领导或实习经验的大学生加入我们的团队。

参加实习的第一天开始，你将有一位带教老师，帮助你尽快熟悉工作环境。

在海尔纽约人寿，你将经历学徒、独立工作、到老师的过程。二年后，你会有一个明确的职业发展路径，是朝管理型还是专家型方向发展 ,其间主要看你自己的努力。但是在你加入我们三年后还不能独当一面，成为你选择领域内的专业人士，可能就要从海尔纽约人寿出局了。

高潜力的员工会参加包括海外培训在内的管理系列培训。精算学生将有机会参加 黄金职涯计划 ，赴美国学习是该计划之一。

有经验员工

公司设立的 绩效管理体系 和以需求为支点的 培训体系 帮助并指导员工不断的发展。
同时公司对中国市场的长期承诺为员工提供了广阔的发展机会。